以下是一位名校计算机专业的博士生在面临毕业就业时，与他的学长――中关村一家大型民营科技企业旗下一间分公司的项目开发主管之间的通信。它让我们印象深刻的原因，并不是问题与答复的本身，而是它提供了一种思路：当一团困扰着当事人的“乱麻”被“过来人”站在一段经历之外的地方回头看时，会如此清晰和透彻，或许因为，“过来人”当初也曾经一样困惑。
两难之一：进大公司，还是小公司？
ｑ：这段时间找工作，关于将来的事听到各种说法，脑子里一团糟。有人说，就业之初不要太看重薪水，而要多想将来的发展空间，所以说应该去那些大公司，人多，管理机制比较完善，可以学到很多东西。
从长远来看，似乎从技术终究走上管理是很自然的事。但是由于自己完全没有经历，对于以后该走什么样的路，当前该如何选择好生迷惑。比如，我如果也进你们这样还处于发展初期、规模不算很大的公司，有没有可能在管理能力上有较大提高？我目前的条件是进大公司还是小公司更有优势？
ａ：我在毕业时曾经也为同样的问题感到迷惑。当然，我最终的选择是“小公司”，而目前看来，这个选择对我来说是对的。
让我们来分析一下。去大公司的好处是：你可以直接学习大公司的思维方式、办事风格和管理理念。大公司的视野、经验是小公司远远不能比的。去小公司的好处是：你可以很快就在管理者的角色上来制定规则，也就是说，由你自己来左右公司的一部分的发展，这种机会在大公司是没有的。在大公司，你可能能学到很多管理规则和方法，但是这些方法后面隐藏的原理、它适用的范围，你不一定能够领悟到。而在小公司，你可以明白：为什么事情是这样的。
一个公司所有的管理规则都和它的具体情况息息相关，和它从事的事业、公司成员、外部环境息息相关。在大公司，你很难体验到这一点，因为公司已经发展成形，它的各种问题其创立者都已经遇到并解决了，你是在该公司的前辈所建立的框架里去行事，而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。
因此，很难断定到底哪种选择更合适。也许一个更合适的过程是在不同的环境中都去体验一下，肯定要好过单一性的经验。实际上，自身的素质也许是更重要的。善于学习、善于思考，在任何地方都是必要的。反之，无论去哪里，都很难有所作为。
一般来说，大公司注重发展潜力，小公司注重实际技能。小公司更注重效率和回报，一般不会长时间地等待一个人的成长，喜欢招收有经验、能很快上手的人。而大公
