陈素贞，Swatch集团中国区总裁及Swatch品牌中国区负责人。
下一步跳到哪里，她不做预期。在一处停留多久，她不下定论。称她是“跳槽女王”，女王却说：“我从来没有自己去找工作，都是工作找到我。”
年关将至，蠢蠢欲动想要跳槽的你，来看看这个射手座的行动派女人，怎么让工作找上门。
每一次“越野”都是take a risk
TH：那么多次新工作的好机会都是怎么找到的？
陈：其实我发现我这一辈子很少自己去找工作，都是工作来找我。我是一个很投入工作的人，没有时间去“找工作”。每一次跳槽都是猎头公司找到我，但我自己也要有那个底子啊，如果没有业绩说话，人家有缺也不会找到我。
TH：那你怎么设计自己的职业生涯？
陈：我从没有特意规划过我的职业生涯。人生不是你想做什么、想去哪里就能去哪里的。机遇可遇不可求，不能整天登广告去说我需要什么样的机运，只能是它来的时候刚好需要你带来价值，而你的能力也恰好可以带来这种价值，才会去做。这里有个基本面是“你要什么”和“你能做什么”。举个小例子：烧饭。我不会烧饭，但要我当个餐厅的大厨，妈咪呀，怎么办，我又不会烧饭。我就判断说我贡献不了我的价值，虽然人家很爱你你也不能去啊。很多员工来面试，我问他们“你能做什么”，他都讲不出来，那你又怎么要求公司给你职位还给你升职？
TH：“越界”到一个全然陌生的领域，会不会担心完全不懂行、搞不定？
陈：每跳一次槽确实都是take a risk，但冒险的原则就是每一次interview我都清楚地把“什么我能做，什么我做不了”告诉公司。很专业的国际公司都会安排培训，这样比较“良性”，不能对自己的长短处都很茫然。
比如去aT&T的时候，电信业，高科技的东西，没 几个人懂的，或者即使人家懂了讲给你听你也听不懂他在讲什么。一般人哪懂得什么叫PUI啊？！我跟公司讲明，然后他们从国外聘请两个专家，一个做销售一个做业务，作为我的下属来训练我成为一个专业的电信业高阶主管。这样一来我觉得很放心，OK我可以take this risk。
当然作为一个高阶主管如果走进公司露出一副很笨的样子也绝对不行，所以加速我自己的学习能力也很重要。专业知识我可以学，我相信自己的IQ和努力程度，再难的事，我三更半夜不睡觉也要搞定它，只要花工夫绝对学得来。
进：“越野”强手选择最佳飞越点
1997年，美国aT&T公司跟台湾远东集团合资成立远传电讯，加入台湾电信业。陈素贞的“台湾人＋
