外貌成了生财工具
美国诸多心理学家不断研究外表跟职业到底有没有直接影响，根据他们的研究，BQ的确能提升个人在职场竞争里的人力资本，包括广告公司高层主管、律师、教授等职业，男子高而帅，女子貌美兼身材佳，绝对有助于升迁。俊男美女型的人才，的确能赚得较多的利润，赢得客户及学生的青睐。长得很帅，很有吸引力的男人，跟外表很不帅，没有吸引力的男人，年薪相差一万美金。
在职场高举“专业”、“知识”与“技术”的标语时，这样的分析数据的确很让人震撼，但事实上，类似的调查报告也都有着差不多的分析结果。今年初，美国联邦政府的《地区经济学家》季刊(The regional economist)公开了一项调查报告，指出职场待遇的好坏，或多或少取决于外貌美丑，而身材高挑、气质出众，更是获得重用的一大利器。根据计算，长相不佳的人，待遇约少9%;面貌姣好人，待遇则可以多5%;体态臃肿女性的收入约比体重标准者少17%;身高每高一吋，薪资也可以高2.6%。
用外貌换位子，也用外貌坐好位子
以貌取人是某些行业的特性，外型出色绝对加分。某资深电视导播就表示，在靠脸蛋吃饭的表演行业，美容整形已是家常便饭。在化妆间讨论哪个整形医生技术好，机器新，就跟讨论化妆品一样普通，“表演行业里，整形大概就是维护生财的工具吧。”
一位整形业者也透露，别以为那些明星都是巴掌小脸，很多人打肉毒素瘦脸。打个几次，注射部位萎缩，以后就是“天生”的瓜子脸了。
担任公关工作长达二十年，现任某公关集团执行长的严晓翠就不讳言，除了表演行业之外，公关及业务是最重视外表的两个职种，因为给人的印象很重要，“总不能出去谈生意，长相却很吓人吧。”
心理学家指出，面貌姣好与否，经常被人当作一种堪可指涉自信的符码。因为有自信的人，总是可以在一开始与人接触的时候，就以亮丽的形象赢得别人的好感与信赖;而许多老板和管理阶层也相信，外貌和身高是影响工作成绩与表现的基本条件。他们会把外貌和身高与办事牢靠连结在一起，尤其在销售以及管理部门，有些老板更是坚信客户比较喜欢与高个子打交道，除此之外高个子也具有架势可以服众。
光靠美貌，多久会失去竞争力
因为美貌成了“职场通行证”，部分笃信后天努力的上班族，于是开始求助外科整型医疗，为职场竞争力加分，尤其在求职旺季中，许多整形医院门庭若市，络绎不绝。整形医生评估，为了职场竞争力而整形的人，占门诊五成以上。在以男性为企业
